FP
FPK9 · FOUNDER · PROFESSIONAL EXPERIENCE
FRANCESCO PILIEGO.
SECURITY ADVISOR · K9 SPECIALIST · FORMATORE
DALL'ESPERIENZA OPERATIVA
ALLA FORMAZIONE K9
ALLA FORMAZIONE K9
Francesco Piliego ha costruito il proprio
percorso professionale attraverso
esperienza operativa, formazione
specialistica e sviluppo delle Unità K9.
Già Specialista Cinofilo Antiesplosivo
dei Reparti Speciali della Polizia di Stato,
ha operato per oltre quindici anni
nel settore della sicurezza, maturando
esperienza nella preparazione e conduzione
di Unità Cinofile Antiesplosivo
e nell'impiego specialistico del cane.
Oggi sviluppa progetti, formazione
e sistemi integrati nei quali
competenza K9 e sicurezza
vengono analizzate come parti
dello stesso processo professionale.
15+
ANNI DI ESPERIENZA
SETTORE OPERATIVO E SICUREZZA
2
UNITÀ CINOFILE ANTIESPLOSIVO
FORMATE E CONDOTTE
K9
UNITÀ FORMATE
AMBITO CIVILE E PROFESSIONALE
INT.
FORMAZIONE INTERNAZIONALE
DETECTION · CONFRONTO · RICERCA
PROFILO PROFESSIONALE
GIÀ SPECIALISTA CINOFILO ANTIESPLOSIVO
DEI REPARTI SPECIALI DELLA POLIZIA DI STATO
· SECURITY ADVISOR
· K9 SPECIALIST
· DETECTION DOG TRAINER
· FORMATORE
PRIMA L'ESPERIENZA.
POI IL METODO.
INFINE LA RESPONSABILITÀ
DI TRASFERIRLO.
ESPERIENZA → METODO →
FORMAZIONE
DALL'ESPERIENZA OPERATIVA
ALLA VISIONE DEL FUTURO.
ALLA VISIONE DEL FUTURO.
FIELD
ESPERIENZA OPERATIVA · POLIZIA DI STATO · K9
15+ ANNI SUL CAMPO.
PRIMA DELLA FORMAZIONE
L'ESPERIENZA OPERATIVA
L'ESPERIENZA OPERATIVA
Una parte determinante del percorso
professionale di Francesco Piliego
si sviluppa all'interno della
Polizia di Stato,
dove matura oltre quindici anni
di esperienza operativa e si specializza
nell'impiego delle Unità Cinofile
Antiesplosivo.
È in questo contesto che il lavoro
con il cane supera la dimensione
del singolo esercizio e diventa
parte di un sistema nel quale
preparazione, affidabilità,
responsabilità e capacità
di operare nel contesto
acquistano un significato concreto.
ESPERIENZA
15+
ANNI DI
ESPERIENZA
OPERATIVA.
POLIZIA DI STATO
SICUREZZA · UNITÀ K9
SICUREZZA · UNITÀ K9
DALL'ADDESTRAMENTO ALL'IMPIEGO
QUANDO IL LAVORO
DEVE FUNZIONARE
NELLA REALTÀ.
L'esperienza operativa modifica
il modo di osservare
la preparazione di un'Unità K9.
Il risultato non viene più letto soltanto attraverso l'esecuzione corretta di un esercizio, ma attraverso la capacità del binomio di esprimere solidità, continuità e qualità del lavoro quando il contesto cambia.
È da questa prospettiva che nasce una parte importante della visione che successivamente confluirà nel sistema formativo FPK9.
Il risultato non viene più letto soltanto attraverso l'esecuzione corretta di un esercizio, ma attraverso la capacità del binomio di esprimere solidità, continuità e qualità del lavoro quando il contesto cambia.
È da questa prospettiva che nasce una parte importante della visione che successivamente confluirà nel sistema formativo FPK9.
UNITÀ CINOFILE ANTIESPLOSIVO
2
FORMATE
E CONDOTTE.
Nel corso della propria esperienza
nella Polizia di Stato,
Francesco Piliego ha
formato e condotto due
Unità Cinofile Antiesplosivo.
Un percorso che gli ha permesso di seguire direttamente la costruzione e lo sviluppo dell'Unità K9, collegando preparazione tecnica ed esperienza operativa.
Formare il cane, condurlo e lavorare con la stessa Unità nel tempo significa poter osservare l'intero processo: dall'apprendimento alla solidità, dalla preparazione alla capacità di affrontare contesti differenti.
Un percorso che gli ha permesso di seguire direttamente la costruzione e lo sviluppo dell'Unità K9, collegando preparazione tecnica ed esperienza operativa.
Formare il cane, condurlo e lavorare con la stessa Unità nel tempo significa poter osservare l'intero processo: dall'apprendimento alla solidità, dalla preparazione alla capacità di affrontare contesti differenti.
ESPERIENZA APPLICATA
IL CANE ALL'INTERNO
DEL SISTEMA DI SICUREZZA.
01 · PREVENZIONE
RICERCA
PREVENTIVA.
Esperienza nell'impiego
specialistico dell'Unità
Cinofila Antiesplosivo
nelle attività preventive
di sicurezza.
02 · PROTEZIONE
OBIETTIVI
SENSIBILI.
Impiego dell'Unità K9
all'interno di dispositivi
finalizzati alla protezione
e alla sicurezza
di contesti sensibili.
03 · SISTEMA
DISPOSITIVI
COMPLESSI.
Esperienza del binomio
inserito all'interno
di dispositivi di sicurezza
nei quali l'Unità K9
rappresenta una capability
specialistica del sistema.
COSA RESTA DELL'ESPERIENZA
LA TECNICA
DEVE REGGERE
IL CONTESTO.
L'esperienza sul campo insegna
che la qualità di una preparazione
non può essere valutata soltanto
nel luogo in cui è stata costruita.
Cambiano ambiente, condizioni, pressioni e richieste. Ciò che è stato appreso deve essere sufficientemente solido da poter essere espresso anche quando lo scenario non assomiglia all'addestramento.
È qui che la preparazione smette di essere esercizio e diventa competenza.
Cambiano ambiente, condizioni, pressioni e richieste. Ciò che è stato appreso deve essere sufficientemente solido da poter essere espresso anche quando lo scenario non assomiglia all'addestramento.
È qui che la preparazione smette di essere esercizio e diventa competenza.
FORMAZIONE
→
PREPARAZIONE
→
IMPIEGO
→
ESPERIENZA
→
METODO
NON È L'ESERCIZIO
A DEFINIRE LA PREPARAZIONE.
È CIÒ CHE RESTA
QUANDO CAMBIA IL CONTESTO.
TRAIN
ESPERIENZA · ANALISI · TRASFERIMENTO
DALL'OPERATIVITÀ ALLA FORMAZIONE.
TRASFERIRE ESPERIENZA
SENZA TRASFORMARE
L'ESPERIENZA IN DOGMA
SENZA TRASFORMARE
L'ESPERIENZA IN DOGMA
L'esperienza operativa rappresenta
il punto di partenza.
Ma aver vissuto un'esperienza
non significa automaticamente
essere capaci di trasferirla.
La formazione richiede un passaggio ulteriore: analizzare ciò che è stato appreso, comprenderne i principi e trasformarlo in un processo leggibile e trasferibile. È da questo passaggio che Francesco Piliego sviluppa progressivamente la propria attività di formazione nel settore K9.
La formazione richiede un passaggio ulteriore: analizzare ciò che è stato appreso, comprenderne i principi e trasformarlo in un processo leggibile e trasferibile. È da questo passaggio che Francesco Piliego sviluppa progressivamente la propria attività di formazione nel settore K9.
IL PASSAGGIO
NON
RACCONTARE
L'ESPERIENZA.
TRASFORMARLA
IN METODO.
L'obiettivo della formazione
non è chiedere a un'altra persona
di ripetere ciò che il formatore
ha fatto in passato.
È permetterle di comprendere perché una scelta viene fatta, quali informazioni devono essere osservate e come modificare il processo quando il soggetto o il contesto cambiano.
Da questa impostazione nasce una formazione sempre meno legata alla semplice dimostrazione dell'esercizio e sempre più orientata alla costruzione della capacità di analisi.
È permetterle di comprendere perché una scelta viene fatta, quali informazioni devono essere osservate e come modificare il processo quando il soggetto o il contesto cambiano.
Da questa impostazione nasce una formazione sempre meno legata alla semplice dimostrazione dell'esercizio e sempre più orientata alla costruzione della capacità di analisi.
DALL'ESPERIENZA AL TRASFERIMENTO
RENDERE L'ESPERIENZA
TRASFERIBILE.
01 · ESPERIENZA
VIVERE
IL PROCESSO.
Formare, condurre e osservare
Unità K9 nel tempo permette
di raccogliere esperienza
attraverso situazioni,
soggetti e contesti differenti.
02 · ANALISI
COMPRENDERE
IL PERCHÉ.
L'esperienza viene riletta
cercando di distinguere
la tecnica utilizzata
dai principi che hanno
determinato il risultato.
03 · METODO
ORGANIZZARE
I PRINCIPI.
Osservazione, apprendimento,
progressione e verifica
vengono organizzati
in un sistema capace
di guidare il ragionamento,
non soltanto l'esecuzione.
04 · FORMAZIONE
TRASFERIRE
COMPETENZA.
La formazione diventa
il momento nel quale
esperienza e metodo
vengono messi a disposizione
di chi vuole sviluppare
una maggiore capacità
tecnica e professionale.
DOPO L'ESPERIENZA ISTITUZIONALE
NUOVE UNITÀ K9.
NUOVI CONTESTI.
NUOVE DOMANDE.
Il percorso professionale prosegue
attraverso la formazione
e lo sviluppo di
Unità K9 in ambito civile
e professionale.
Lavorare con cani, conduttori e obiettivi differenti amplia progressivamente il campo di osservazione. Non esiste più soltanto l'esperienza del proprio cane o del proprio percorso.
Ogni nuova Unità K9 pone domande differenti e richiede di adattare progressioni, comunicazione e criteri alle caratteristiche del soggetto e all'obiettivo del percorso.
È anche attraverso questa varietà che l'esperienza individuale comincia a trasformarsi in esperienza formativa.
Lavorare con cani, conduttori e obiettivi differenti amplia progressivamente il campo di osservazione. Non esiste più soltanto l'esperienza del proprio cane o del proprio percorso.
Ogni nuova Unità K9 pone domande differenti e richiede di adattare progressioni, comunicazione e criteri alle caratteristiche del soggetto e all'obiettivo del percorso.
È anche attraverso questa varietà che l'esperienza individuale comincia a trasformarsi in esperienza formativa.
CANE
LEGGERE IL SOGGETTO.
Individualità, motivazione,
comportamento, apprendimento
e risposta al processo.
CONDUTTORE
FORMARE CHI DECIDE.
Osservazione, timing,
criteri, capacità di analisi
e gestione della progressione.
UNITÀ K9
COSTRUIRE IL SISTEMA.
Cane e conduttore vengono letti
come componenti dello stesso
processo formativo.
L'EVOLUZIONE DEL PROGETTO
FPK9
FORMAZIONE · SPECIALIZZAZIONE · K9
METODO · ESPERIENZA · EVOLUZIONE
METODO · ESPERIENZA · EVOLUZIONE
DALL'ESPERIENZA AL SISTEMA FORMATIVO
NASCE
UN PROGETTO
FORMATIVO.
FPK9 rappresenta l'evoluzione
di questo percorso.
Un progetto che riunisce esperienza operativa, formazione specialistica, ricerca, confronto e sviluppo professionale in un unico sistema formativo.
Non nasce con l'obiettivo di costruire un catalogo di corsi. Nasce per organizzare e trasferire un modo di affrontare la formazione K9: osservare, comprendere, costruire e verificare.
Un progetto che riunisce esperienza operativa, formazione specialistica, ricerca, confronto e sviluppo professionale in un unico sistema formativo.
Non nasce con l'obiettivo di costruire un catalogo di corsi. Nasce per organizzare e trasferire un modo di affrontare la formazione K9: osservare, comprendere, costruire e verificare.
ESPERIENZA
→
ANALISI
→
METODO
→
FORMAZIONE
→
FPK9
L'ESPERIENZA DIVENTA VALORE
QUANDO SMETTE DI ESSERE
SOLTANTO PERSONALE.
E DIVENTA TRASFERIBILE.
BEYOND
FORMAZIONE · CONFRONTO · RICERCA INTERNAZIONALE
OLTRE I CONFINI.
CONTINUARE A STUDIARE
CONTINUARE A CONFRONTARSI
CONTINUARE A CONFRONTARSI
L'esperienza costruisce competenza,
ma può diventare un limite
quando smette di essere messa
in discussione.
Per questo il percorso di Francesco Piliego nella formazione dei cani da rilevamento prosegue anche attraverso esperienze formative all'estero e il confronto con professionisti, metodologie e sistemi K9 internazionali. Non per cercare un modello da copiare, ma per ampliare continuamente il proprio campo di osservazione.
Per questo il percorso di Francesco Piliego nella formazione dei cani da rilevamento prosegue anche attraverso esperienze formative all'estero e il confronto con professionisti, metodologie e sistemi K9 internazionali. Non per cercare un modello da copiare, ma per ampliare continuamente il proprio campo di osservazione.
INTERNATIONAL EXPERIENCE
INT.
FORMAZIONE
E CONFRONTO
INTERNAZIONALE.
DETECTION DOG TRAINING
K9 DEVELOPMENT · CONTINUOUS LEARNING
K9 DEVELOPMENT · CONTINUOUS LEARNING
SPECIALIZZAZIONE CONTINUA
IMPARARE
ANCHE FUORI
DAL PROPRIO
SISTEMA.
Il confronto con realtà differenti
permette di osservare come
lo stesso obiettivo possa essere
affrontato attraverso
processi diversi.
Francesco continua il proprio percorso di specializzazione nella formazione dei cani da rilevamento anche all'estero, confrontandosi con professionisti e approcci internazionali.
Il valore non è nella provenienza geografica di una tecnica, ma nelle domande che il confronto permette di formulare sul proprio modo di lavorare.
Francesco continua il proprio percorso di specializzazione nella formazione dei cani da rilevamento anche all'estero, confrontandosi con professionisti e approcci internazionali.
Il valore non è nella provenienza geografica di una tecnica, ma nelle domande che il confronto permette di formulare sul proprio modo di lavorare.
IL VALORE DEL CONFRONTO
NON COPIARE UN MODELLO.
COMPRENDERLO.
01 · OSSERVA
GUARDA
OLTRE LE
ABITUDINI.
Osservare sistemi differenti
permette di riconoscere
soluzioni, criteri
e modalità di costruzione
diverse da quelle
già conosciute.
02 · CONFRONTA
METTI
ALLA PROVA
LE IDEE.
Il confronto consente
di mettere in discussione
convinzioni tecniche,
distinguendo ciò che nasce
dall'abitudine da ciò
che trova conferma
nel processo.
03 · ANALIZZA
CERCA
IL PRINCIPIO.
Dietro tecniche differenti
possono esistere principi
comuni.
Comprenderli permette
di andare oltre
la semplice replica
di una procedura.
04 · EVOLVI
PORTA
IL VALORE
NEL METODO.
Ciò che emerge
dal confronto viene analizzato,
sperimentato e integrato
quando produce valore
nel processo formativo.
IL PRINCIPIO
NON CERCARE
CONFERME.
CERCARE
DOMANDE
MIGLIORI.
La formazione continua non dovrebbe
servire soltanto a confermare
ciò che già pensiamo.
Il confronto acquista valore quando costringe a osservare nuovamente il processo, a verificare le proprie scelte e a chiedersi se esista una strada più chiara, più efficace o più coerente con il cane che abbiamo davanti.
È da questa tensione verso il miglioramento che il Metodo FPK9 continua a evolvere.
Il confronto acquista valore quando costringe a osservare nuovamente il processo, a verificare le proprie scelte e a chiedersi se esista una strada più chiara, più efficace o più coerente con il cane che abbiamo davanti.
È da questa tensione verso il miglioramento che il Metodo FPK9 continua a evolvere.
01 · OBIETTIVO
EFFICIENZA.
Ricercare processi capaci
di rendere l'apprendimento
più chiaro e la performance
coerente con l'obiettivo
del lavoro.
02 · OBIETTIVO
SOLIDITÀ.
Costruire competenze
capaci di mantenere qualità
quando cambiano ambiente,
configurazione e contesto.
03 · PRINCIPIO
BENESSERE.
Mantenere tutela,
caratteristiche individuali
ed equilibrio del cane
all'interno del processo
di costruzione della performance.
PERFORMANCE
RICERCARE
DI PIÙ
DAL PROCESSO.
Migliorare chiarezza,
preparazione, autonomia
e capacità di affrontare
situazioni differenti.
RESPONSABILITÀ
NON CHIEDERE
SEMPLICEMENTE
DI PIÙ AL CANE.
La ricerca della performance
non coincide con l'aumento
indiscriminato della richiesta.
Significa costruire condizioni
nelle quali il cane possa
sviluppare competenza
mantenendo al centro
tutela e benessere.
FORMAZIONE
→
CONFRONTO
→
ANALISI
→
RICERCA
→
EVOLUZIONE
L'ESPERIENZA DICE
DA DOVE ARRIVI.
LA RICERCA DECIDE
DOVE PUOI ANCORA ANDARE.
NOW
FRANCESCO PILIEGO · OGGI
DALL'ESPERIENZA ALLA VISIONE.
SECURITY
K9
FORMAZIONE
K9
FORMAZIONE
Oggi Francesco Piliego opera
come Security Advisor,
K9 Specialist e formatore,
sviluppando progetti nei quali
competenze cinofile, sicurezza,
formazione e organizzazione
vengono integrate all'interno
di una visione professionale comune.
L'obiettivo non è più soltanto preparare il singolo cane. È comprendere come una capability K9 possa essere costruita, mantenuta e inserita correttamente all'interno di un sistema più ampio.
L'obiettivo non è più soltanto preparare il singolo cane. È comprendere come una capability K9 possa essere costruita, mantenuta e inserita correttamente all'interno di un sistema più ampio.
PROFESSIONAL PROFILE
FRANCESCO
PILIEGO.
SECURITY ADVISOR
K9 SPECIALIST
FORMATORE
K9 SPECIALIST
FORMATORE
OLTRE L'ADDESTRAMENTO
PROGETTARE
SISTEMI K9.
L'evoluzione professionale
porta il lavoro K9
oltre la sola dimensione
addestrativa.
Francesco sviluppa e coordina progetti dedicati all'integrazione delle Unità Cinofile nei sistemi di sicurezza, alla formazione specialistica e allo sviluppo di servizi professionali K9.
Cane, conduttore, formazione, procedure, organizzazione e contesto diventano componenti dello stesso sistema.
Francesco sviluppa e coordina progetti dedicati all'integrazione delle Unità Cinofile nei sistemi di sicurezza, alla formazione specialistica e allo sviluppo di servizi professionali K9.
Cane, conduttore, formazione, procedure, organizzazione e contesto diventano componenti dello stesso sistema.
AREE DI ATTIVITÀ
TRE DIMENSIONI.
UNA SOLA VISIONE.
01 · SECURITY
K9 SECURITY
ADVISORY.
Sviluppo e analisi
di progetti nei quali
le Unità K9 vengono integrate
all'interno di sistemi
e servizi di sicurezza,
considerando obiettivi,
contesto e organizzazione.
02 · K9
SVILUPPO
UNITÀ K9.
Formazione e sviluppo
di Unità Cinofile
con particolare attenzione
alla Detection,
alla solidità del processo
e alla preparazione
del binomio.
03 · TRAINING
FORMAZIONE
PROFESSIONALE.
Progettazione di percorsi
formativi dedicati
a professionisti,
conduttori e operatori
che vogliono sviluppare
competenze specialistiche
nel settore K9.
ENTREPRENEURSHIP
FP GROUP
SRL.
CANI · PERSONE · SICUREZZA · INNOVAZIONE
Francesco Piliego è
Amministratore Unico
di FP GROUP SRL,
realtà imprenditoriale
attraverso la quale sviluppa
progetti, servizi e formazione
collegati al mondo K9,
alla sicurezza e all'ambiente.
L'esperienza tecnica viene così affiancata da una prospettiva organizzativa e manageriale: costruire servizi, definire processi, sviluppare competenze e trasformare una capacità specialistica in una struttura professionale sostenibile.
FPK9 nasce e cresce all'interno di questo ecosistema professionale.
L'esperienza tecnica viene così affiancata da una prospettiva organizzativa e manageriale: costruire servizi, definire processi, sviluppare competenze e trasformare una capacità specialistica in una struttura professionale sostenibile.
FPK9 nasce e cresce all'interno di questo ecosistema professionale.
PROFESSIONAL ECOSYSTEM
DALLA FORMAZIONE
ALL'APPLICAZIONE.
EDUCATION
FPK9
Formazione online,
metodo e programmi
di specializzazione
professionale K9.
SECURITY
K9 SECURE
Sviluppo e impiego
professionale di capacità
K9 integrate nei servizi
e nei sistemi di sicurezza.
ORGANIZATION
FP GROUP
Struttura imprenditoriale
che integra formazione,
servizi specialistici,
sicurezza, ambiente
e sviluppo di nuovi
progetti professionali.
LA VISIONE
NON
GESTIRE
SOLTANTO
IL CANE.
GESTIRE
LA CAPABILITY.
Una Unità K9 professionale
non è costituita soltanto
da un cane capace di eseguire
correttamente un compito.
Esistono formazione, conduttore, procedure, mantenimento, verifica, organizzazione e contesto di impiego.
La qualità nasce dalla capacità di governare l'insieme di questi elementi come un unico sistema.
Esistono formazione, conduttore, procedure, mantenimento, verifica, organizzazione e contesto di impiego.
La qualità nasce dalla capacità di governare l'insieme di questi elementi come un unico sistema.
CANE
→
UNITÀ K9
→
PROCESSO
→
SISTEMA
→
CAPABILITY
IL PERCORSO È PARTITO
DALLA CONDUZIONE
DI UN'UNITÀ K9.
OGGI L'OBIETTIVO
È PROGETTARE IL SISTEMA
CHE LE PERMETTE DI ESPRIMERE VALORE.
SHARE
LIBRI · PODCAST · VIDEO · DIVULGAZIONE
CONDIVIDERE CONOSCENZA.
DALL'ESPERIENZA
AL CONTENUTO
AL CONTENUTO
La formazione non si esaurisce
all'interno di un'aula.
Una parte del percorso professionale di Francesco Piliego è dedicata alla scrittura, alla divulgazione e alla produzione di contenuti rivolti al mondo cinofilo e ai professionisti del settore K9.
Libri, podcast e contenuti video diventano strumenti differenti attraverso i quali condividere esperienza, riflessioni, metodo e cultura professionale.
Una parte del percorso professionale di Francesco Piliego è dedicata alla scrittura, alla divulgazione e alla produzione di contenuti rivolti al mondo cinofilo e ai professionisti del settore K9.
Libri, podcast e contenuti video diventano strumenti differenti attraverso i quali condividere esperienza, riflessioni, metodo e cultura professionale.
PUBBLICAZIONI
SCRIVERE PER TRASFERIRE.
04 · TRAINING
REGISTRO DI ADDESTRAMENTO DELLE UNITÀ K9
FRANCESCO PILIEGO · STRUMENTO PROFESSIONALE
SCOPRI IL REGISTRO →
PODCAST · VIDEO
PARLARE DI K9. SENZA SEMPLIFICARLO.
PODCAST · SPOTIFY
QUELLO DELLA DETECTION
Approfondimenti,
esperienze e confronto
sul mondo della Detection
e della formazione
delle Unità K9.
ASCOLTA SU SPOTIFY →
PODCAST · SPOTIFY
FRANCESCO PILIEGO PODCAST
Conversazioni,
approfondimenti
e contenuti dedicati
alla cultura professionale,
alla sicurezza
e al settore K9.
ASCOLTA SU SPOTIFY →
VIDEO · YOUTUBE
FRANCESCO PILIEGO
Video, approfondimenti,
podcast e contenuti
dedicati alla Detection,
alle Unità K9,
alla formazione
e alla sicurezza.
VAI AL CANALE →
IL PRINCIPIO
LA CONOSCENZA
CRESCE
QUANDO VIENE
CONDIVISA.
Scrivere, parlare
e produrre contenuti
non significa trasformare
argomenti complessi
in formule semplicistiche.
Significa creare occasioni per osservare, comprendere, confrontarsi e continuare a studiare.
La divulgazione diventa così un'altra forma di formazione: non sostituisce l'esperienza, ma può creare le domande che spingono a costruirla.
Significa creare occasioni per osservare, comprendere, confrontarsi e continuare a studiare.
La divulgazione diventa così un'altra forma di formazione: non sostituisce l'esperienza, ma può creare le domande che spingono a costruirla.
SCRIVERE
LIBRI.
Organizzare esperienza
e conoscenza
in uno strumento
che rimane nel tempo.
CONFRONTARSI
PODCAST.
Portare nel dibattito
esperienze, professionisti
e punti di vista differenti.
OSSERVARE
VIDEO.
Rendere visibili
processi, esperienze
e contenuti legati
al lavoro K9.
L'ESPERIENZA PUÒ RESTARE
NELLA STORIA DI UNA PERSONA.
O DIVENTARE CONOSCENZA
DA TRASFERIRE.
WHY
FRANCESCO PILIEGO · LA VISIONE
PERCHÉ FPK9.
NON UN PUNTO
DI ARRIVO.
UN'EVOLUZIONE.
DI ARRIVO.
UN'EVOLUZIONE.
FPK9 nasce dall'incontro
tra esperienza operativa,
formazione di Unità K9,
confronto internazionale,
ricerca e attività professionale.
Non nasce per cristallizzare un'esperienza passata. Nasce per trasformarla in qualcosa capace di continuare a evolvere.
Un sistema formativo nel quale l'esperienza rappresenta il punto di partenza e non la risposta a ogni domanda.
Non nasce per cristallizzare un'esperienza passata. Nasce per trasformarla in qualcosa capace di continuare a evolvere.
Un sistema formativo nel quale l'esperienza rappresenta il punto di partenza e non la risposta a ogni domanda.
IL PERCHÉ
NON VOGLIO
INSEGNARTI
A REPLICARE
UN ESERCIZIO.
VOGLIO
INSEGNARTI
A COMPRENDERE
IL METODO.
Tecniche, strumenti,
cani e contesti possono cambiare.
Per questo una formazione costruita soltanto sulla replica rischia di perdere valore appena cambia la situazione.
Comprendere significa invece sviluppare la capacità di osservare, interpretare, decidere e verificare.
Per questo una formazione costruita soltanto sulla replica rischia di perdere valore appena cambia la situazione.
Comprendere significa invece sviluppare la capacità di osservare, interpretare, decidere e verificare.
LA VISIONE FPK9
TRE PRINCIPI.
UNA DIREZIONE.
01 · ESPERIENZA
PARTIRE
DALLA
REALTÀ.
Il metodo nasce
dall'esperienza,
dall'osservazione
e dal confronto
con problemi reali.
La teoria acquista valore
quando aiuta
a comprendere
ciò che accade.
02 · METODO
COMPRENDERE
IL
PROCESSO.
Non costruire
una sequenza rigida
da applicare
indistintamente.
Imparare invece
a leggere cane,
comportamento,
apprendimento
e progressione.
03 · EVOLUZIONE
NON
SMETTERE
DI CERCARE.
Continuare a studiare,
confrontarsi,
sperimentare
e verificare.
Un metodo mantiene
valore quando conserva
principi solidi
senza smettere
di mettersi alla prova.
NON È QUESTO
CREARE
COPIE
DEL FORMATORE.
La formazione non dovrebbe
produrre persone capaci
soltanto di replicare
una tecnica osservata.
Perché quando cambiano il cane, il problema o il contesto, anche la soluzione potrebbe dover cambiare.
Perché quando cambiano il cane, il problema o il contesto, anche la soluzione potrebbe dover cambiare.
È QUESTO
COSTRUIRE
CAPACITÀ
DI ANALISI.
L'obiettivo è sviluppare
professionisti capaci
di comprendere ciò
che stanno osservando.
Persone capaci di formulare ipotesi, prendere decisioni, verificare il risultato e modificare il processo quando necessario.
Persone capaci di formulare ipotesi, prendere decisioni, verificare il risultato e modificare il processo quando necessario.
FPK9 · FUTURE
NEXT.
FORMAZIONE · RICERCA · SPECIALIZZAZIONE
K9 · PROFESSIONAL DEVELOPMENT
K9 · PROFESSIONAL DEVELOPMENT
GUARDARE AVANTI
IL FUTURO
NON SI
REPLICA.
SI
COSTRUISCE.
FPK9 vuole essere
uno spazio nel quale
formazione, specializzazione
e sviluppo professionale
possano continuare
a evolvere insieme.
Un progetto capace di partire dalla Detection e dal lavoro K9, ma soprattutto di costruire una cultura professionale basata su competenza, responsabilità, ricerca e capacità di analisi.
Perché il valore dell'esperienza non consiste nel continuare a fare ciò che si è sempre fatto. Consiste nel possedere basi abbastanza solide da poter continuare a evolvere.
Un progetto capace di partire dalla Detection e dal lavoro K9, ma soprattutto di costruire una cultura professionale basata su competenza, responsabilità, ricerca e capacità di analisi.
Perché il valore dell'esperienza non consiste nel continuare a fare ciò che si è sempre fatto. Consiste nel possedere basi abbastanza solide da poter continuare a evolvere.
ESPERIENZA
→
OSSERVAZIONE
→
METODO
→
FORMAZIONE
→
EVOLUZIONE
FPK9 · IL NOSTRO MOTTO
DALL'ESPERIENZA OPERATIVA
ALLA VISIONE DEL FUTURO.
FPK9
FORMAZIONE · SPECIALIZZAZIONE · K9
METODO · ESPERIENZA · EVOLUZIONE
METODO · ESPERIENZA · EVOLUZIONE
FPK9
FPK9 · IL PROSSIMO PASSO
CONOSCI IL PERCORSO. COSTRUISCI IL TUO.
FORMAZIONE
SPECIALIZZAZIONE
SVILUPPO
SPECIALIZZAZIONE
SVILUPPO
FPK9 nasce da un percorso,
ma non è costruita
per raccontare quel percorso.
È costruita per permettere ad altre persone di sviluppare il proprio attraverso conoscenza, metodo, specializzazione e capacità di analisi.
Puoi iniziare dalla formazione digitale oppure entrare in uno dei percorsi di specializzazione professionale.
È costruita per permettere ad altre persone di sviluppare il proprio attraverso conoscenza, metodo, specializzazione e capacità di analisi.
Puoi iniziare dalla formazione digitale oppure entrare in uno dei percorsi di specializzazione professionale.
01 · FORMAZIONE DIGITALE
FPK9
ONLINE.
ONLINE.
Videolezioni con Unità K9,
lezioni teoriche
e workbook per approfondire
Detection, lavoro olfattivo
e Metodo FPK9.
SCOPRI FPK9 ONLINE →
02 · SPECIALIZZAZIONE PROFESSIONALE
PROFESSIONAL
PROGRAMS.
PROGRAMS.
Percorsi dedicati
allo sviluppo di competenze
specialistiche K9 attraverso
formazione, applicazione
e sviluppo professionale.
SCOPRI I PROFESSIONAL PROGRAMS →
NON SAI DA DOVE INIZIARE?
PARLACI DEL TUO OBIETTIVO.
Raccontaci il tuo livello
di esperienza, il tuo obiettivo
e il tipo di percorso
che stai cercando.
Valuteremo quale proposta FPK9
può essere più coerente
con il tuo sviluppo formativo.
FPK9
FORMAZIONE · SPECIALIZZAZIONE · K9
DALL'ESPERIENZA OPERATIVA
ALLA VISIONE DEL FUTURO.
ESPERIENZA → METODO → FORMAZIONE → EVOLUZIONE
FPK9 · FRANCESCO PILIEGO
